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楚汉相争之职场竞争力智慧树满分答案

第一章单元测试

题目 答案
下列对于人才训练的描述,何者? 需要不断进修,持之以恒的学习
如何规划愿景? 将目标按照时间来进行
下列何者不是的职涯规划? 勇于尝试新事物
下列何者可添加到履历表上? 以上皆是
面试时,如何给人良好的第一印象? 穿着得体、谈吐自然
面对第一份工作时,不该有什么样的心态? 只挑自己会做的就好
「人脉」是什么? 在你有急难时伸出援手的人
课程中,关于人脉提到了哪一场革命运动? 茉莉花革命
下列哪个不是执行力表现的面向? 处理事情的态度
如何完成最终目标? 一有机会就踏出第一步

第二章单元测试

1

根据课程,在未来,你的工作有可能会被机械取代,因此需要培养以下哪种能力?

A. 承受变化力
B. 解决问题力
C. 学习力
D. 大吃大喝力

2

在面对问题时,应该如何因应?

A. 逃避
B. 拥有提出对策的能力
C. 等待同事伸出援手
D. 将问题放置不理

3

每个机会都伴随着高度的不确定性。请问如何消弭这种不确定性?

A. 求神问卜
B. 找上司理论
C. 果断放弃
D. 把机会变成自己的

4

根据课程,「对不同困境提出不同的对策」,请问这是哪一种职场实战力?

A. 学习力
B. 开创新局力
C. 解决问题力
D. 承受变化力

5

根据课程,在公司不同部门学习,十八般武艺样样精通,请问这是哪一种职场实战力?

A. 拍马屁力
B. 公关力
C. 学习力
D. 承受变化力

6

在课程例子中,我们可以得知,新的想法不但降低了星巴克的亏损,更是创造了销售的新趋势。请问这是哪一项能力的应用?

A. 解决问题力
B. 开创新局力
C. 学习力
D. 承受变化力

7

项羽每攻下一座城就坑杀百姓与士兵,是一位个性十分冥顽不灵的人。我们可以推测他可能缺少哪一项能力?

A. 承受变化力
B. 开创新局力
C. 学习力
D. 冥顽不灵力

8

在公司危机之时,跳出来解决问题,是成为明日之星的途径之一。请问这显示了哪种实战力的重要性?

A. 承受变化力
B. 开创新局力
C. 学习力
D. 解决问题力

9

根据课程,「没有风险就没有所得」是在阐述哪一项实战力?

A. 开创新局力
B. 赌徒冒险力
C. 学习力
D. 解决问题力

10

专业知识在现在的职场上已不是唯一需求,更多的是需要其他通才的技能。由此我们可以知道哪一种实战力的重要?

A. 承受变化力
B. 开创新局力
C. 学习力
D. 解决问题力

第三章单元测试

1

根据老师课堂所述,我们该如何看待失败?

A. 重新定位的好时机
B. 否定自己、自暴自弃
C. 推卸责任
D. 当做什么事都没发生过

2

项羽失败的原因是什么?

A. 推卸责任
B. 所有选项皆对
C. 怀忧丧志
D. 放弃自己

3

下列何者不是贾伯斯成功的关键?

A. 对工作有热忱
B. 坚持自己的梦想
C. 重新定位自己
D. 失败后一蹶不振

4

刘邦具有什么值得我们学习的特质?

A. 不采纳别人的意见
B. 态度傲慢
C. 不放弃任何机会
D. 以上皆非

5

失败可能会带来接踵的问题,我们应该如何应对?

A. 莫忘初衷、不断改进
B. 怨天尤人、推卸责任
C. 不经思考就做决定
D. 保持原样、不做任何改变

6

身为团队一员,下列何者不是团队失败时该做的事?

A. 保持敏锐的观察力
B. 勇于帮助团队收拾善后
C. 以正面积极的态度面对
D. 与上司一同怀忧丧志

7

根据课程内容,你认为失败管理包含什么?
A. 保持乐观态度面对接踵而来的问题
B. 思考未来的计划并改正现有缺失
C. 所有选项皆是
D. 建立更具向心力的团队组织

8

根据课程,下列何者为非?

A. 刘邦永不放弃的精神值得学习
B. 刘邦自作主张、态度傲慢导致失败
C. 项羽没有失败过导致第一次失败就放弃自我
D. 刘邦的团队有共同愿景一起朝目标迈进

9

如果时间能重来,你认为项羽需要在失败管理课程上学习什么?

A. 管理自己的情绪
B. 正视错误并改正
C. 所有选项皆是
D. 倾听别人好的建议

10

如果你是公司老板,下列何者原因可能导致对手挖角成功?
A. 时常对员工颐指气使
B. 乐于跟员工分享喜悦与成果
C. 有明确目标能带领公司前进
D. 乐观积极带领团队

第四章单元测试

1

请问下列哪一个不是课程中所提提到之职场EQ?

A. 良好的自我控制
B. 高明的社交技巧
C. 显赫的家世背景
D. 优良的人际关系

2

当察觉到自己愤怒的情绪时,应该怎么做较为妥当?

A. 不开口说话
B. 大吼大叫
C. 立刻请假回家
D. 骂同事出气

3

下列何者不是课程中所提及之管理上司技巧?

A. 了解上司的核心价值观
B. 探查上司的个人隐私
C. 洞察上司的情绪反应
D. 掌握上司的沟通模式

4

日本汽车推销之王:奥城良志的奋斗故事告诉我们哪一个法则?

A. 骆驼法则
B. 紫牛法则
C. 青蛙法则
D. 涟漪法则

5

根据课程,「每个人都有自己最在乎的信念,这构成了其内在思想的基础」,请问是在阐述下列何者?

A. 个人喜好
B. 家庭背景
C. 行事风格
D. 核心价值观

6

每个人都有固定的情绪处理模式。假设你的上司是夜猫子,根据洞察上司情绪之原则,请问何时向他报告工作遇到的瓶颈,较容易招来一顿骂?

A. 中午
B. 下午
C. 早上
D. 因害怕被骂所以不报告

7

根据课程,下列何者不是三大类沟通模式之一?

A. 沉默型
B. 视觉型
C. 听觉型
D. 感觉型

8

在表达自己的意见时,应该注意下列何者?

A. 使用华丽的词藻
B. 不要挑战上司权威
C. 冗长的叙述铺陈
D. 全盘否定他人的意见

9

根据课程,当处于生气的情绪时,何者为最好的应对方式?

A. 掀桌
B. 摔东西
C. 沉默
D. 将情绪发泄在他人身上

10

根据课程,下列何者不是拥有优良人际关系的方法?

A. 乐于帮助他人
B. 平日要经营与建立关系
C. 常观察身边的同事有什么需要
D. 向同事表示自己很有钱

第五章单元测试

1

学会沟通之前,要先学会何种技巧?

A. 表达批评取悦表达批评取悦表达批评取悦表达
B. 批评
C. ​取悦
D. 倾听

2

「好的倾听」有什么要诀?

A. 身体微微向前倾
B. 所有选项皆是
C. 眼神的交流
D. 适当的回应

3

如何达到成熟有礼的沟通模式?

A. 尊重他人
B. 直话直说
C. 出言不逊
D. 真诚以对

4

「想赢得一个人的支持,你必须先说服他是你的盟友。」此话出自何人?

A. 贾伯斯
B. 松下幸之助
C. 卡内基
D. 林肯

5

为何要清楚表达自己的意见?

A. 让主管注意到自己
B. 让他人了解自己的心意
C. 以上皆是
D. 以上皆非

6

课程中,何人让刘邦了解自己的用心努力?

A. 陈平
B. 张良
C. 韩信
D. 萧何

7

7.课程中提到,有人说企业管理最重要为何?

A. 原则
B. 奖惩
C. 经营
D. 沟通

8

刘邦用何种动物的故事来比喻萧何之举?

A. 猎狗
B. 狡兔
C. 雄鹰
D. 巴蛇

9

当你和老板不同意见时,该注意哪件事情,下列何者为非?

A. 不随便挑战老板的权威
B. 先说明清楚自己的意见
C. 表达意见时清晰简洁
D. 展现同理心后再表达意见

10

何者不是沟通基本技巧?

A. 真诚以待
B. 不疾不徐
C. 自得意满
D. 察言观色

第六章单元测试

1

根据课程,请问「当相信自己具有某些能力,就能让那种能力真实浮现」是在阐述下列何者?

A. 青蛙法则
B. 毕马龙效应
C. 紫牛效应
D. 马卡龙效应

2

根据课程,请问「相信自己可以透过努力提升与改变智能,可以藉此看到自己的能力不断提升」是在阐述下列何者?

A. 层次效应
B. 固定心态
C. 毕马龙效应
D. 成长心态

3

若是被分发到不是自己理想中的部门,应该怎么较为恰当?
A. 正向思考:「这或许是克服自己弱点的机会」
B. 自怨自艾
C. 怨天尤人
D. 立刻辞职

4

刘邦在看见秦始皇时,曾说:「嗟乎,大丈夫当如此也!」,请问下列何者的体现?

A. 自我满足
B. 目中无人
C. 相信自己就能实现期望
D. 吃不到葡萄说葡萄酸

5

根据课程,请问「选择用什么方式来解读事件,可以左右日后的发展」是在阐述下列何者?

A. 解释风格
B. 未卜先知
C. 自我相信
D. 选择效应

6

在毛遂自荐的故事中,自我推荐的人常遭他人质疑,请问应该怎么做较为恰当?

A. 反唇相讥
B. 证明自己的身价
C. 背地里放对方冷箭
D. 过于在乎他人评论

7

根据课程中可口可乐公司的例子,请问是下叙述下列何者?

A. 单一商品寡占市场的好处
B. 资本额的多寡是成功的关键
C. 大公司僵化体制之解决
D. 汲取失败的教训,化为竞争力

8

在制造表现机会之前,应该先做什么?

A. 印制精美的名片
B. 购买昂贵的礼物作为赠礼
C. 事前先做研究准备,明白关键人物是谁
D. 穿着名牌服饰以展现派头

9

根据课程,请问「认为自己的智能已先天注定,无法再有进一步的改变,容易因此错失进步的机会」是在阐述下列何者?

A. 层次效应
B. 成长心态
C. 毕马龙效应
D. 固定心态

10

根据课程,当发现所待的公司无法让自己发挥所长时,应该怎么做较为恰当?

A. 观察身处环境,该离开时绝不留恋
B. 为了糊口忍气吞声
C. 将自我设限于此
D. 找老板商量加薪

第七章单元测试

1

课程中提到的八大品格,不包含下列何者?

A. 包容
B. 守时
C. 诚实
D. 合作

2

课程中,张良因为何种好品行让黄石老人赞赏?

A. 负责
B. 诚实
C. 勇敢
D. 守时

3

哪一个国家设有「时之纪念日」?

A. 中国
B. 英国
C. 日本
D. 美国

4

课程中,提到了哪个食品安全事件证明诚信的重要?

A. 铜叶绿素
B. 馊水油
C. 三聚氰胺奶粉
D. 塑化剂

5

何者不是果断力的展现?

A. 判断出最佳时机
B. 请教他人来解答自己的疑惑
C. 毫不犹豫,当机立断
D. 先思考后再下决定

6

何者不是责任心的展现?

A. 时时提醒自己对事情负责
B. 想想如果自己是老板会怎么做
C. 不仅要做好,还要做到最好
D. 只将自己负责的部分做好即可

7

保持何种态度才能做到最好?

A. 所有以下选项皆是
B. 努力做
C. 开心做
D. 认真做

8

课程中,提到什么事件让我们要时时刻刻注意事情的小细节?

A. 八仙尘爆事件
B. 高雄气爆丙烯事件
C. 日本311大地震
D. 南亚大海啸

9

遇到挫折时,如何做才对自己最好?

A. 抱怨老板对自己不好
B. 换个角度正面思考
C. 对同事发牢骚
D. 批评现状

10

课程中,用何人的故事举例将事情做到尽善尽美?

A. 张良
B. 韩信
C. 萧何
D. 陈平


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