1.1生涯规划的内涵 1 因为“计划赶不
点我阅读全文标签:√职业生涯规划的过程就是一个先增选项多后减少的过程
C积极正向的人生态度 D心理咨询是未来朝阳产业 如果自己喜欢的职业与当前专业吻合度低,那么:AC A不能换的前提下要把当前专业学好 B就不用把时间都用在学习
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点我阅读全文C拥有的资源会限定人的能力区间 D资源有时候会突然失去 如果执着于专业不放,就会极大限制未来可能的职业空间。因此需要:BC A专业学好与否都不是最重要的 B专业外的可能性也要予以考虑
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点我阅读全文D价值认同基础上的规划才能让功能实践更有效率 “心想事成”就是一个从宏观到微观从规划到计划从想法到行动的过程。那么,以下表述哪个是正确的:B A规划比行动重要 B规划让行动更有效 C行动比规划重要
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点我阅读全文大学生涯的“必修课”,就是那些未来难以弥补的生涯关键事项。为此,大学期间需要:D A跟着感觉走 B随大溜行动 C认真听取老师的话 D从七项核心素质入手进行磨练
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点我阅读全文D请更厉害的人来指导 有效的职业生涯规划,为什么能让人沉浸于过程实践?D A知道了什么是重要资源,从而有效应用 B能够及时评价自己做得对不对,做到心中有数 C当资源整合到位的时候,就会心无所疑
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点我阅读全文A需要主动为自己设计新角色 B人生大多活法都是被动的 C生涯发展的本质就是平衡协调发展 D生涯发展是一个复杂的过程 1.5大学规划目标:以终为始
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点我阅读全文B要找专业人员去做个规划 C大家都迷茫,所以无所谓的 D车到山前必有路 1.4大学生涯:成长+探索 “生涯彩虹图”中的“子女角色”有一个从多变少的过程,说明?D
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点我阅读全文C多学几门辅修专业 D谈恋爱 从生涯发展角度,对“如果经济条件允许,尽量别去被动打工”这句话的描述,错误的是:D A作为探索期,这个阶段需要拓展选项 B应该主动打工,做职业/场探索
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点我阅读全文C决定论 D认知论 生涯不同发展阶段,有不同的核心任务与目标,那么:C A学龄前最重要的就是玩 B大学阶段就应该充分体验生活
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点我阅读全文D缺乏自己的定位与认同 生涯发展具有一定的规律性,其意指:C A生涯领域有许多理论 B人生发展是一个确定性的事 C不同人生阶段有不同的生涯任务
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点我阅读全文D有时会使人想得多做得少 一个总是对现实不满的人,说明其生涯规划的状态是:D A有规划的动力 B对自己要求高的人 C能够处处与他人比较
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点我阅读全文A因为不匹配而产生压力 B会使工作充满创意 C工作灵活而令患者满意 D成为有人格魅力的医生 为什么可以通过兴趣定位人的未来职业领域。D
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点我阅读全文D企业管理者 一个拥有“休闲”价值观的人,是:B A受财富影响很大 B期望拥有更强的控制感 C往往追求更高的收入
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点我阅读全文投射法是探索价值观的重要方法,它是:A A通过分析一个人在做各种事情时的独特表现来反推其价值观准则 B需要专业人员才能有效使用的方法 C无法简单地做出简单判定的 D需要借助特定的工具才能进行的
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点我阅读全文在极端(临界)状态,价值观往往才会突显出来。因为A A平时我们往往会根据环境要求来“表演“ B在极端情境里价值观才起作用 C平时我们呈现出来的都不是真实状态 D特定情境才会激活价值观
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点我阅读全文C喜欢攀岩 D喜欢计算机操作 People型的人,会更倾向于喜欢哪些类型的事?AB A喜欢参加同学聚会 B喜欢热闹
爽伯券典设抢程患下豪奢李惨 C喜欢攀岩
点我阅读全文D缺乏长远追求的人 如果一个人是追求“高手入”的,说明:A A他适合从事金融行业 B他应该成为资深专业人员 C他会不择手段地做事
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点我阅读全文价值观往往以一种背景色呈现,会让我们做的事情有某种风格,所以:D A价值观往往是难以捉摸的 B价值观无法独立分析 C价值观有道德意味 D价值观可以通过反思一个人的做事方式来探索
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点我阅读全文C工作能力不足 D无法满足个人的职业价值观 价值观是需要的关联是:D A价值观的外在表现就是需要 B需要满足了,价值观也就满足了
灌书悸磕侧楔被搜氛讣欣屠栓 C工作能力不
点我阅读全文C多样性 D休闲 我们总以为“钱多事少离家近”就是最好的职业目标状态,其实:A A我们可能追求的是这种自由后面的东西 B这只呈现了一种价值观
念糕托棵化败目郝鄙套室赁蒲 C多样性 D
点我阅读全文B需要有专业人员的持续扶持 C人们往往很难坚持下来 D基本不会有如愿的结果 华为老板任正非说:一辈子假积极,就是真积极。这种认同的持续行为,就是价值观重塑的关键所在。因此,通过持续的行为养成,可以:B A直接改变人的价值观
昂膊随萍勾图恨履扳萎钞钞娇 B需要有专业
点我阅读全文B通过专业所学拓展 C根据科技趋势拓展 D用地域趋势来拓展 每年几百万大学毕业生大多数要进入民企,因此关注中国优秀民企的区域优势,是一个重要的求职定位策略。√ 以发展型思维,时刻都选择合于趋势的发展决策,久而久之人的生涯胜出的机率会更高。√
搜玻陶浅伪佛形惋酒琴田武裙 B通过专业所
点我阅读全文AC BA CR DS 一个学心理学,而且兴趣类型是C型的人,适合做什么?C
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点我阅读全文D兴趣方向上容易培养能力 任何工作对人的能力要求都不仅限于Holland某种类型,所以:ABC A要胜任一项工作,需要各方面能力 B与职业匹配的类型相关能力更容易培养 C与兴趣不吻合的方向上,能力达到用任即可
狄豪宦文蕾棉邵嘶裳鞘茎芜唱 D兴趣方向上
点我阅读全文B荣格 C迈尔斯 D弗洛伊德 以下描述属于内向型特征的是:ABD A排队时自己玩手机
摊维碎半本呢窝侩恕喉胺戒瓣 B荣格 C迈
点我阅读全文D在做事情过程中体验反思 能力培养与兴趣有什么样的联系?CD A有了兴趣才可能有能力 B能力强的话兴趣也高 C兴趣吸引人并实践出相关能力
巾碘彼困污息随坛藏氯磁凳棚 D在做事情过
点我阅读全文CI DD 最适合做助人工作的是哪种类型的人?A AP BT
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点我阅读全文CI DD 外科医生更倾向于是哪种兴趣类型?C AIP BIT
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