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标签:评分规则()郭宁职位到了最高层,工作性质由原来的专业性到现在的综合性;由原来的技术性工作到现在的见识、判断、战略、用人;由原来的单一性到现在的广泛性、复杂性(生产、技术、人才、市场……),所以应该注意角色转变,学习新知识,锻炼自己的综合、谋划、用人、组织、财务、资源分配等能力
标签:评分规则()郭宁职位到了最高层,工作性质由原来的专业性到现在的综合性;由原来的技术性工作到现在的见识、判断、战略、用人;由原来的单一性到现在的广泛性、复杂性(生产、技术、人才、市场……),所以应该注意角色转变,学习新知识,锻炼自己的综合、谋划、用人、组织、财务、资源分配等能力
2023年11月26日
gebilaowang
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模块一 认识管理与管理者 模块一单元测验
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