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标签:A.产品的需求弹性B.工会的力量C.企业的薪酬策略D.职务或岗位第九章单元测试在绩效考核的技术中,首先找出最优者,然后找出最劣者,下一步找出次优者接着找出次劣者,依此程序,直至将全部被考核者排列完毕,这种方法是()A.简单排序法B.交替排序法C.配对比较法D.强制分布法绩效的特点包括()A.多因性B.多维性C.动态性D.稳定性°绩效考核会收集来自多方的信息,其中不包括来自于客户的评价
标签:A.产品的需求弹性B.工会的力量C.企业的薪酬策略D.职务或岗位第九章单元测试在绩效考核的技术中,首先找出最优者,然后找出最劣者,下一步找出次优者接着找出次劣者,依此程序,直至将全部被考核者排列完毕,这种方法是()A.简单排序法B.交替排序法C.配对比较法D.强制分布法绩效的特点包括()A.多因性B.多维性C.动态性D.稳定性°绩效考核会收集来自多方的信息,其中不包括来自于客户的评价
2019年6月13日
gebilaowang
人力资源管理(黑龙江联盟)智慧树满分答案
第一章单元测试 题目 答案 ( )提出人
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