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起止时间:2020-05-10到2020-06-30
更新状态:已完结
第一章 绪论 第一章测试
1、 管理的首要职能是
A:控制
B:领导
C:组织
D:计划
答案: 计划
2、 管理的二重性是指
A:艺术性与科学性
B:基础性与边缘性
C:自然属性与社会属性
D:普遍性与重要性
答案: 自然属性与社会属性
3、 为实现共同目标而结合在一起工作的团队称为
A:管理
B:组织
C:领导
D:管理员
答案: 组织
4、 以下不属于管理职能的是
A:计划与决策
B:组织活动
C:控制活动
D:经营活动
答案: 经营活动
5、 管理者在作为组织的官方代表对外联络时，他扮演的是以下哪一方面的角色
A:决策角色
B:信息角色
C:人际角色
D:经营角色
答案: 人际角色
6、 洞察事物，抽象形成概念的能力对下列哪类管理人员最为重要
A:高层管理者
B:中层管理者
C:基层管理者
D:以上三者
答案: 高层管理者
7、 管理人员与一般工作人员的根本区别在于
A:需要与他人配合完成组织目标
B:需要从事具体的文件签发审阅工作
C:需要对自己的工作成果负责
D:需要协调他人的努力来实现组织目标
答案: 需要协调他人的努力来实现组织目标
第二章 管理理论的演进 单元测试
1、 被称为“一般管理之父”的是
A:泰罗
B:韦伯
C:法约尔
D:甘特
答案: 法约尔
2、 古典决策理论是基于（ ）假设提出来的
A:社会人
B:能动人
C:理性人
D: 经济人
答案: 经济人
3、 人类历史上第一次使管理上升为科学的理论是：
A:一般管理理论
B:行为科学
C:科学管理
D:管理科学
答案: 科学管理
4、 认为没有一成不变的、普遍使用的“最好的”管理理论和方法的是（）
A:管理过程学派
B:权变理论学派
C:管理科学学派
D:社会合作学派
答案: 权变理论学派
5、 人际关系学说 创建的基础是（ ）
A:权变学说
B:数学模型
C:霍桑实验
D:技术分析
答案: 霍桑实验
6、 科学管理理论认为人是（）
A:复杂人
B:经济人
C:社会人
D:以上都不是
答案: 经济人
7、 韦伯认为只有下列的哪种权力才能构建“理想的行政组织体系”。（ ）
A:传统权力
B:神授权力
C:法定权力
D:专政权力
答案: 法定权力
第四章 计划 第四章测试
1、 计划工作应当是一项 （）的工作。
A:普遍
B:高层管理人员
C:专业计划人员
D:基层人员
答案: 普遍
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