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下列属于政府经济职能特征的有( )。彼得原理是建立在时间足够长五层级组织里有足够的阶层假设的条件之上的。( )预算执行是各个部门根据批复的预算筹集财政收入,进行支出,开展各项活动,履行其职能的过程。( )按照行为发生的领域分类,领导的种类有( )。公务员的奖励应该遵循物质奖励优于精神奖励的原则。( ) 行政信息管理标准化方法中的统一法是指对系统标准化对象的整体及其相关要素进行有目的有计划地制定和贯彻某一标准系统的标准化方法。 ( )A:协调性 B:综合性 C:全局性 D:服务性 答案: 协调性; 综合性; 全局性; 服务性A:错 B:对 答案: 对A:对 B:错 答案: 对A:经济领导 B:具体业务领导 C:政治领导 D:行政领导 答案: 具体业务领导; 政治领导 ; 行政领导 A:错 B:对 答案: 错A:错 B:对 答案: 错
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成功的绩效改进和导入,是绩效管理发挥效用的关键。( )
A:错
B:对
答案: 对
行政信息分级(纵向来分)包括( )。
A:社会公开类行政信息
B:行业类信息
C:部门共享类行政信息
D:依法专用类行政信息
答案: 社会公开类行政信息;
部门共享类行政信息;
依法专用类行政信息
“互联网+政务服务”平台主要实现( )等功能。
A:政务服务统一受理
B:政务服务统一申请
C:政务服务集中办理
D:全流程监督
答案: 政务服务统一受理;
政务服务统一申请;
政务服务集中办理;
全流程监督
在行政组织机构中,最重要的是纵向横向结构。( )
A:对
B:错
答案: 对
中国特色的行政管理的特点是( )。
A:本土化
B:公正化
C:民主化
D:法制化
答案: 本土化
我国最早提出学习行政学的是( ),他于1876年在《论译书》中提出“我国公卿要学习行政学”。
A:孙中山
B:张金鉴
C:康有为
D:梁启超
答案: 孙中山
行政管理学在发展时期的代表人物是( )。
A:布坎南
B:马斯洛
C:梅奥
D:威尔逊
答案: 布坎南
发表了公共行政学的开山之作《行政之研究》的是( )。
A:韦伯
B:威尔逊
C:泰勒
D:古德诺
答案: 威尔逊
( )是行政管理主体管理公共事务所享有的合法资格和相应的强制力约束力,它是由社会共同需要产生的,目的在维护公共利益和维持调整与管理整个社会生活的基本秩序。
A:行政监督
B:行政职能
C:行政权力
D:行政领导
答案: 行政权力
有些学者是用“三权分立”来界定公共行政范围,认为国家可以分为( )三种权力。
A:立法
B:监察
C:司法
D:行政
答案: 立法 ;
司法 ;
行政
行政管理学研究方法主要包括( )。
A:定量研究
B:理论联系实际
C:历史研究比较研究
D:调查研究案例分析
答案: 定量研究;
理论联系实际 ;
历史研究比较研究;
调查研究案例分析
在进行政府部门的绩效考核时,无须权衡各种“顾客”的不同需求,提供不同的绩效信息,并开发出相应的绩效考核工具。( )
A:错
B:对
答案: 错
完全照搬西方行政管理经验可以提高我国行政效能。( )
A:对
B:错
答案: 错
我国行政管理的历史使命是巩固和发展社会主义的经济基础和国家政权。( )
A:对
B:错
答案: 对
从不同的作用和影响来看,行政环境可分为( )
A:良性与恶性环境
B:国内与国外环境
C:宏观与微观环境
D:政治与经济环境
答案: 良性与恶性环境
美国学者( )最先提出对行政环境问题进行研究。
A:利格斯
B:德鲁克
C:古立克
D:高斯
答案: 高斯
领导就是领导者在一定的环境下,为实现既定组织目标,对被领导者进行指挥与统御的( )。
A:监督
B:决策
C:执行
D:行为过程
答案: 行为过程
由外部环境变化带来的危机被称为( )。
A:内生性危机
B:外生型危机
C:内外双生型危机
D:政治性危机
答案: 外生型危机
创造良好的经济环境包括( )
A:充分调动一切人力财力物力
B:巩固发展和完善社会的基本经济结构
C:发展生产力,提高人民的生活水平
D:建立健全符合本国国情的经济体制
答案: 充分调动一切人力财力物力;
巩固发展和完善社会的基本经济结构;
发展生产力,提高人民的生活水平;
建立健全符合本国国情的经济体制
行政管理有能动性可以反作用于行政环境。( )
A:对
B:错
答案: 对
行政环境从社会结构上分为物质经济政治法律和精神文化环境。( )
A:对
B:错
答案: 对
下列不属于市场经济条件下政府的经济职能的是( )。
A:培育市场
B:部分地替代市场
C:推进市场化改革
D:缩小贫富差距
答案: 缩小贫富差距
下列不属于政府职能定位标准的是( )
A:伦理因素
B:技术因素
C:经济因素
D:人的因素
答案: 人的因素
行政管理的职能不包括下列中的哪一个( )
A:完善社会保障
B:监管市场规范运作
C:决定企业的人才招聘
D:补充市场的不足
答案: 决定企业的人才招聘
政治职能的内容和作用不包括( )。
A:宏观调控经济发展
B:阶级专政职能
C:军事保卫职能
D:社会治安职能
答案: 宏观调控经济发展
行政职能的主要内容是在一定时间内完成( )确定的管理任务。
A:人民
B:国家
C:政府
D:社会
答案: 国家
我国行政职能转变是经济体制改革和( )发展的必然要求。
A:计划经济
B:以上都不是
C:社会主义市场经济
D:资本主义市场经济
答案: 社会主义市场经济
西方国家优化政府职能的措施包括( )。
A:政府管理边缘化
B:国有企业私营化
C:政府业务合同化
D:公共服务市场化
答案: 国有企业私营化;
政府业务合同化;
公共服务市场化
行政管理的基本职能(静态)( )。
A:经济职能
B:社会职能
C:文化职能
D:政治职能
答案: 经济职能 ;
社会职能;
文化职能 ;
政治职能
行政职能的特点( )。
A:动态性
B:单一性
C:层次性
D:执行性
答案: 动态性 ;
层次性;
执行性
我国行政职能关系转变的内容包括( )。
A:中央与地方的关系
B:地方与个人的关系
C:政府与市场的关系
D:政府与社会的关系
答案: 中央与地方的关系;
政府与市场的关系;
政府与社会的关系
下列属于政府经济职能特征的有( )。
A:协调性
B:综合性
C:全局性
D:服务性
答案: 协调性;
综合性;
全局性;
服务性
行政组织是国家的( )。
A:司法机关
B:权力机关
C:行政机关
D:监察机关
答案: 行政机关
( )是行政组织建设的核心内容。
A:机构设置
B:人员构成
C:组织目标
D:权责体系
答案: 机构设置
( )是组织赖以建立和存在的前提及基础。
A:机构设置
B:权责体系
C:人员构成
D:组织目标
答案: 组织目标
组织结构( )是指通过减少中间管理层次,裁剪冗员建立起的一种组织结构。
A:层次化
B:集权化
C:扁平化
D:分权化
答案: 扁平化
行政组织赖以产生存在和发展的社会基础是( )
A:经济环境
B:自然环境
C:社会环境
D:国际社会环境
答案: 社会环境
行政组织的主体和核心是( )。
A:人际关系
B:人员
C:目标
D:权责结构
答案: 人员
狭义的行政组织是政府机构,其主要特征是( )。
A:有相对明确的权责划分
B:以人组建
C:存在权力运用命令与服从关系
D:有较严格的层级界限
答案: 有相对明确的权责划分;
存在权力运用命令与服从关系;
有较严格的层级界限
下列哪几项属于行政组织的基本要素( )
A:人员构成
B:组织目标
C:权责体系
D:机构设置
答案: 人员构成 ;
组织目标 ;
权责体系;
机构设置
下列哪几项属于我国行政组织设置的原则( )
A:权责一致
B:依法行政
C:为民便民
D:完整统一
答案: 权责一致;
依法行政;
为民便民;
完整统一
在行政组织机构中,最重要的是纵向横向结构。( )
A:对
B:错
答案: 对
彼得原理是建立在时间足够长五层级组织里有足够的阶层假设的条件之上的。( )
A:错
B:对
答案: 对
建立层级尽可能多的金字塔式的组织结构,将有利于信息收集与扩散,有利于决策的制定执行控制与监督。( )
A:错
B:对
答案: 错
行政组织改革是社会主义市场经济发展的要求。( )
A:对
B:错
答案: 对
下列哪几项属于行政组织的特性( )
A:政治性与社会性
B:法制性与权威性
C:系统性与动态性
D:经济性与效率性
答案: 政治性与社会性;
法制性与权威性 ;
系统性与动态性
我国预算过程的主要参与者不包括( )
A:人民代表大会
B:政府
C:监察机关
D:财政部门
答案: 监察机关
公共预算的最终目标是( )
A:总额控制
B:配置效率
C:财政问责
D:运作效率
答案: 财政问责
以下属于我国政府预算编制内容的是( )。
A:项目支出
B:人员支出
C:公用支出
D:以上都是
答案: 以上都是
我国的预算年度为( )。
A:6个月
B:12个月
C:9个月
D:3个月
答案: 12个月
在我国的预算周期中,预算编制是( )。
A:1月
B:1.1—12.31
C:1—7月
D:5—12月
答案: 5—12月
监督本级总预算执行的是( )
A:政府
B:人大常委会
C:人民代表大会
D:财政部门
答案: 人大常委会
我国政府预算编制原则包括( )
A:完整性原则
B:合法性原则
C:真实性原则
D:绩效性原则
答案: 完整性原则;
合法性原则;
真实性原则;
绩效性原则
公共预算基本功能包括( )
A:控制
B:协调
C:计划
D:管理
答案: 控制 ;
计划 ;
管理
12我国完整的预算周期包括哪些阶段( )
A:预算执行
B:预算编制
C:预算审批
D:审计与决算
答案: 预算执行;
预算编制;
预算审批;
审计与决算
人民代表大会作为预算参与者的职责包括( )
A:审查本级总预算草案及本级总预算执行情况的报告
B:改变或者撤销本级人民代表大会常务委员会关于预算决算的不适当的决议
C:审查和批准本级政府决算
D:撤销本级政府关于预算决算的不适当的决定和命令
答案: 审查本级总预算草案及本级总预算执行情况的报告;
改变或者撤销本级人民代表大会常务委员会关于预算决算的不适当的决议;
撤销本级政府关于预算决算的不适当的决定和命令
预算执行是各个部门根据批复的预算筹集财政收入,进行支出,开展各项活动,履行其职能的过程。( )
A:对
B:错
答案: 对
我国决算的编制程序是从执行预算的基层单位开始的,在搞好年终清理和结算的基础上,自下而上编制,层层审核和汇总。( )
A:对
B:错
答案: 对
公共预算在两个层次上影响公共部门运作,即宏观层次和微观层次上。( )
A:错
B:对
答案: 错
人民代表大会审查本级总预算草案及本级总预算执行情况的报告。( )
A:对
B:错
答案: 对
领导驾驭力艺术包括( )。
A:以柔克刚
B:扬长避短
C:合理授权
D:用养并重
答案: 以柔克刚
在西方,领导管理工作专业化实行了两次转型:第一次是从资产所有者手里转向技术高超具有专业知识的( )身上。
A:“硬专家”
B:管理领导
C:行政领导
D:“软专家”
答案: “硬专家”
公共领导行为赖以实施的基本权利来源于( )。
A:地方政府
B:公众
C:中央政府
D:公共部门领导
答案: 公众
公共领导是具有( )精神的领导。
A:公平
B:公开
C:公共
D:公正
答案: 公共
行政领导者职位是以( )为中心确定下来的。
A:事
B:职位特点
C:人
D:技能
答案: 事
领导就是领导者在一定的环境下,为实现既定组织目标,对被领导者进行指挥与统御的( )。
A:决策
B:执行
C:监督
D:行为过程
答案: 行为过程
领导是( )。
A:中层管理者
B:微观管理者
C:高层管理者
D:低层管理者
答案: 高层管理者
行政领导艺术的特点( )
A:多样性
B:创造性
C:随机性
D:权变性
答案: 多样性;
创造性;
随机性;
权变性
行政领导者责任的内容包括( )。
A:工作责任
B:政治责任
C:法律责任
D:道德责任
答案: 工作责任;
政治责任;
法律责任
领导者素质理论概括为( )等方面。
A:能力
B:身体
C:道德文化
D:政治思想
答案: 能力;
身体;
道德文化;
政治思想
按照行为发生的领域分类,领导的种类有( )。
A:经济领导
B:具体业务领导
C:政治领导
D:行政领导
答案: 具体业务领导;
政治领导 ;
行政领导
高层领导者的技术技能人际技能概念技能结构比例是27:42:31。( )
A:对
B:错
答案: 错
领导与管理的概念在广义与外延层次上具有相等性。( )
A:对
B:错
答案: 对
以下属于公务员政治鉴别能力的是( )。
A:敢于同违法行为作斗争,维护宪法法律尊严
B:具有一定的政治敏锐性和洞察力,正确把握时代发展要求,科学判断形势
C:依法办事,准确执法,公正执法,文明执法,不以权代法
D:牢固树立宗旨观念和服务意识,诚实为民,守信立政
答案: 具有一定的政治敏锐性和洞察力,正确把握时代发展要求,科学判断形势
以下不属于西方国家公务员制度的共同特点的是( )。
A:公开考试,择优录用
B:不实行功绩制原则
C:严格区分政务官与事务官
D:政治中立
答案: 不实行功绩制原则
以下属于公务员的是( )。
A:中华少年儿童慈善救助基金会理事长
B:小学教师
C:人大常委会工作人员
D:医院有编制的医生
答案: 人大常委会工作人员
以下不属于我国公务员制度特点的是( )。
A:搞政治中立
B:分类管理与统一管理相结合
C:公务员法适用范围
D:宗旨是为人民服务
答案: 搞政治中立
根植于公务员自己对忠诚良知认同而产生的伦理信念是( )。
A:外部控制
B:主观责任
C:客观责任
D:内部控制
答案: 主观责任
以下属于公务员绩效考核定性方法的是( )。
A:人物评语法
B:述职报告法
C:要素评语法
D:指标法
答案: 人物评语法;
述职报告法;
要素评语法
我国公务员的职务应该实行( )。
A:选任制
B:聘任制
C:考任制
D:委任制
答案: 选任制;
聘任制;
考任制;
委任制
以下属于公务员回避的是( )。
A:公务回避
B:任职回避
C:地区回避
D:财务回避
答案: 公务回避;
任职回避;
地区回避
美国公务员制度的主要内容包括( )。
A:建立三人文官委员会
B:政治中立
C:职务常任
D:文官录用考试实行公开竞争功绩制的原则
答案: 建立三人文官委员会;
政治中立;
职务常任;
文官录用考试实行公开竞争功绩制的原则
公务员考核的原则( )。
A:公开性和民主性原则
B:考核与奖惩使用晋级增资相结合的原则
C:依法进行
D:客观公正
答案: 公开性和民主性原则 ;
考核与奖惩使用晋级增资相结合的原则;
依法进行 ;
客观公正
公务员的奖励应该遵循物质奖励优于精神奖励的原则。( )
A:错
B:对
答案: 错
公务员有应当回避情形的,本人应当申请回避;利害关系人有权申请公务员回避。( )
A:对
B:错
答案: 对
通常情况下,把公共组织的人事管理叫做人事行政,是以国家行政人员或公务员为主要对象的一系列管理理论法规制度政策措施的总和,是国家行政机关对其工作人员依法管理的一系列活动。( )
A:对
B:错
答案: 对
公务员录用是指国家行政机关依据一定法律法规,通过法定的程序和方法从公务员系统外的人员中录用担任主任科员以下非领导职务公务员的行为和活动。( )
A:错
B:对
答案: 对
公务员的控告制度指的是公务员在受到不公平对待或对处理决定不服时,有权要求处理机关进行复议的一种制度。( )
A:对
B:错
答案: 错
下列不属于行政信息目录体系框架的是( )。
A:实践层
B:服务层
C:资源层
D:目录层
答案: 实践层
行政信息采集渠道不包括( )。
A:社会渠道
B:行文渠道
C:机构性渠道
D:媒体渠道
答案: 社会渠道
行政信息交换共享目录体系不包括( )。
A:查询系统
B:管理系统
C:目录体系生产
D:应用系统
答案: 应用系统
( )是使行政信息管理工作的全过程按规范化的程序进行,包括学习和贯彻标准制定标准,以及制定工作流程管理制度等。
A:标准化设施
B:标准化管理过程
C:标准化术语
D:标准化技术
答案: 标准化管理过程
信息活动要素不包括( )
A:媒体
B:信息
C:技术设备
D:资金
答案: 媒体
下列选项中属于信息资源的特点的是( )
A:统一性
B:时效性
C:广泛性
D:静止性
答案: 时效性
行政信息管理标准化内容不包括( )
A:术语
B:设施
C:标准化技术
D:方法
答案: 方法
行政信息分级(纵向来分)包括( )。
A:行业类信息
B:社会公开类行政信息
C:部门共享类行政信息
D:依法专用类行政信息
答案: 社会公开类行政信息;
部门共享类行政信息;
依法专用类行政信息
行政信息公开原则包括( )。
A:合法性原则
B:真实性原则
C:及时性原则
D:利益平衡原则
答案: 合法性原则;
真实性原则;
及时性原则;
利益平衡原则
行政信息管理目标包括( )。
A:促进行政管理正常运转经济良性运行和社会和谐发展,是终极性目标。
B:实现行政信息的合理开发,是直接目标。
C:实现行政信息科学管理,是基础性目标。
D:实现行政信息有效利用,是信息管理的根本目标。
答案: 促进行政管理正常运转经济良性运行和社会和谐发展,是终极性目标。;
实现行政信息的合理开发,是直接目标。;
实现行政信息科学管理,是基础性目标。;
实现行政信息有效利用,是信息管理的根本目标。
行政信息管理标准化方法中的统一法是指对系统标准化对象的整体及其相关要素进行有目的有计划地制定和贯彻某一标准系统的标准化方法。 ( )
A:错
B:对
答案: 错
狭义信息资源仅指信息内容。( )
A:错
B:对
答案: 对
信息资源概念可以归纳为狭义和广义两种信息资源概念。( )
A:错
B:对
答案: 对
行政信息公开原则不包括不收费原则。( )
A:错
B:对
答案: 错
常见的行政信息管理标准分类方法包括层次性质和对象分类法三种。( )
A:错
B:对
答案: 对
用信息共享目录不属于行政信息交换共享目录的具体内容。( )
A:对
B:错
答案: 错
建立层级尽可能多的金字塔式的组织结构,将有利于信息收集与扩散,有利于决策的制定执行控制与监督。( )
A:对
B:错
答案: 错
愁读秀欧捆誊材隙碗裤季块柬
嘲疗东岗烩痉检芥惨好贬科觅