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第一章 单元测试
1、多选题：
Swot分析的四个要素
A:
威胁
B:
机会
C:
劣势
D:
优势
答案:
威胁
;
机会
;
劣势
;
优势
2、多选题：
管理的“一扇大门，四室一厅”中的一扇大门指的是
A:
管理的历史沿革
B:
创新
C:
管理的基本职能
D:
管理的基本概念
答案:
管理的历史沿革
;
管理的基本概念
3、单选题：
管理的“一扇大门，四室一厅”中的“一厅”指的是
A:创新
B:管理的基本概念和历史沿革
C:计划
D:领导
答案: 创新
4、判断题：
亨利法约尔关于管理的实质是计划、组织、领导、控制。
A:错
B:对
答案: 对
5、判断题：
管理的对象只有人。
A:错
B:对
答案: 错
6、判断题：
领导者一定是管理者
A:对
B:错
答案: 错
7、判断题：
慧可断臂求法的精神说明工夫在平时。
A:对
B:错
答案: 对
8、判断题：
管理学习是一个勤学、多做、常思、渐悟的过程。
A:错
B:对
答案: 对
9、判断题：
管理体现的是群体中自发形成的追随关系。
A:错
B:对
答案: 错
10、判断题：
领导体现的是依法任命的职权权威。
A:对
B:错
答案: 错
第二章 单元测试
1、多选题：
以下哪个是泰勒的思想
A:
管理是用科学代替经验
B:
管理就是计划、组织、指挥、协调和控制
C:
管理要科学化、标准化是一种社会职能
D:
管理是一种实践，它的本质不在于制、而在于行
答案:
管理是用科学代替经验
;
管理要科学化、标准化是一种社会职能
2、判断题：
个人的私德、职业的道德、社会的公德三者并不完全一致。
A:错
B:对
答案: 对
3、多选题：
管理的三个抓手
A:
制度
B:
价值观
C:
思想
D:
行为
答案:
制度
;
思想
;
行为
4、判断题：
取决于“你是谁”的工资部分是浮动绩效工资。
A:对
B:错
答案: 错
5、多选题：
管理三个抓手中的“思想”，容易犯的两个错误是什么
A:制度反映了思想
B:思想未必准确
C:思想正确，但制度设计反映的不是原本的思想
D:没有思想
答案: 思想未必准确;思想正确，但制度设计反映的不是原本的思想
6、判断题：
管理往往是需要付出一定的成本、有足够的耐心，来追求期望的结果
A:错
B:对
答案: 对
7、判断题：
管理的情景问题是希望大家树立历史、现状和未来的系统思考习惯。
A:对
B:错
答案: 对
8、判断题：
管理中的代际冲突是因为价值观有差别。
A:错
B:对
答案: 对
9、判断题：
管理道德是价值观的体现。
A:错
B:对
答案: 对
10、判断题：
管理无领导是说明应该强调自我管理、自我激励。
A:对
B:错
答案: 对
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