秒蟹抡颇绕赌弄逃宋烩牵硕涂
撇迟射那茬宋拆苹脐蔽乘兰漓
第一章测试
1
何时开始准备求职是最好的？
A毕业前三个月
B大三下学期
C大一下学期
D毕业后三个月
正确C
2
求职的第一步是什么？
A写求职简历
B电话面试
C网上投递求职简历
D笔试
正确A
3
在求职OMG原则里，O代表的含义是_____.
AObjective
BObserve
CObtain
DOptimist
正确A
4
写简历应该遵循的步骤是?
A锁定目标 匹配资源 立即行动
B匹配资源 锁定目标 立即行动
C锁定目标 立即行动 匹配资源
D匹配资源 立即行动 锁定目标
正确A
5
往往容易被应届毕业生写简历时忽略的项目是____.
A姓名学校
B求职意向
C兴趣爱好
D薪资期望
正确B
6
电话面试后通常会进行哪个环节？
A笔试
B通知上班
C招聘公司筛选简历
D投递简历
正确A
7
在求职OMG原则里，M代表的意义是：
A我的
B比赛
C匹配
D数学
正确C
8
立即行动（Go for it）时如果行不通时，你应该：
A相信任何行为都有积极意义
B主动放弃
C不再相信OMG法则
D自暴自弃
正确A
9
用人单位选人时的原则是：
A最适合的
B最会说话的
C最优秀的
D成绩最好的
正确A
10
将OMG原则放入漏斗中，最上方的是：
AGo for it
BMatch
CObjective
正确C
第二章测试
1
下列不属于职业测评的考量因素
A兴趣
B学历
C价值观
D性格
正确B
2
下列不属于大型招聘会的特点是
A可以与用人单位面对面
B只进行社会招聘
C通过率要比互联网高一点
D可以当场就进行一轮筛选
正确B
3
搜集就业信息时，互联网的缺点是
A足不出户就可以了解到许多就业信息
B查找信息便捷
C随时更新求职经验
D信息量太大，缩小范围困难
正确D
4
目前被认为是求职成功率最高的信息来源是
A师兄师姐
B校园宣讲会
C互联网
D大型招聘会
正确A
5
下列关于校园宣讲会错误的是
A一次宣讲会胜过网上搜索一天的成果
B有了目标的同学没必要去宣讲会
C校园宣讲会比大型招聘会更加具体
D参加宣讲会可以更加直观地了解工作
正确B
6
好工作的考量因素不包括：
A你想做的
B你值得做的
C你能做的
D别人让你做的
正确D
7
下列哪一个不属于招聘网站？
A应届生
B58同城
C智联招聘
D中华英才网
正确B
8
在校园宣讲会不应该做的是：
A多开口多交流
B抓住宣讲人员采访
C问师兄师姐
D安静坐在一旁
正确D
9
下列关于内推说法错误的是：
A可以通过师兄师姐内推
B内推成功率百分之百
C企业内部员工推荐新人入职
D内推可以缩减企业招聘成本
正确B
10
下列哪一项招聘途径视频中未提到？
A微信
B报纸
C微博
D校园招聘网
正确B
第三章测试
1
简历上的照片应该是
A艺术照
B搞怪照
C证件照
D生活照
正确C
2
下列不属于OMG中原则的是
A努力争取原则
B关键字原则
C素材匹配原则
D目标引领原则
正确B
3
什么时候发简历最好
A没有特别的讲究，但是注意deadline
B周三白天
C周一早上
D周二白天
正确A
4
简历最好写多少页
A一页
B十页
C十页以上
D五页
正确A
5
在简历OMG的四个关键字分别是
A知 职 止 智
B知 志 止 智
C志 职 止 智
D知 志 职 止
正确A
6
简历不通过的原因不包括：
AHR没看到
B职位与个人能力不匹配
C简历不知道怎么写好
D简历不知道写什么好
正确A
7
下列对于简历制作不正确的是：
A为目标单位定制简历，有的放矢
B制作简历时写明求职意向
C只使用一张通用简历
D求职意向放在简历前1/3的位置
正确C
8
简历中的过往经历不包括以下哪个方面：
A打工经历
B社团经历
C教育经历
D工作经历
正确A
9
技能类型不包括：
A自我管理技能
B人际交往技能
C可迁移技能
D专业知识技能
正确B
10
关于写简历的三三制原则，下列说法错误的是：
A每次设置三家目标公司
B每个经历三个短句
C最重要的放在最前面
D对照招聘要求，选三个经历
正确A
第四章测试
1
以下不属于网申的优点的是
A有了网申，就可以省去准备简历这一环节
B避免了因简历不美观而被淘汰的风险
C各种填空题更加方便求职者提供资料
D方便用人单位将应聘者进行比较
正确A
2
网申中，常见的开放式问题不包括
A成就故事类
B实习经历类
C职业目标类
D专业水平测试
正确D
3
以下不属于网申受HR欢迎的原因是
A网申规范了应聘者提交的应聘资料
B网申的简历占空间小，方便保存
C网申的数字化效率高，可以很便捷地进行数据分析
D仅凭关键词就可以筛选出合适的候选人
正确D
4
完成网申正确的做法是
A针对不同公司填写合适的内容
B将自己的简历内容直接粘贴复制
C根据自己写的简历内容扩充，写的越多越好
D不需要提前做任何准备，仅凭自己的想法去填写即可
正确A
5
关于网申，以下做法不正确的是
A把别人的丰功伟绩都套用在自己身上
B把每一次的网申都截图保存，按时翻翻，及时追踪结果
C先预览后提交，检查自己是否有错误的地方
D英语答题，做好润色
正确A
6
填网申时应该注意：
A填写时写明求职意向
B活动经历尽量夸大
C活动经历填写时遵循三三制原则
D填写时写明简历中省略的个人信息
正确B
7
网申的应用场景不包括：
AHR初步筛选
B笔试
C面试
正确B
8
STAR法则中不包括：
AActivity
BResult
CSituation
DTask
正确A
9
“描述一个你发起的最创新的改变，以及你怎么完成的？”属于哪类开放式问题？
A实习经历类
B职业目标类
C为什么选我类
D成就故事类
正确D
10
下列关于回答职业目标类问题不正确的是：
A不要太具体
B职业目标与公司相关
C写清目标职位
D结合实际情况、应聘职位、发展愿景
正确C
第五章测试
1
下列关于面试的说法错误的是
A面试给用人单位和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使用人单位和应聘者之间相互了解，从而双方都可以更准确做出聘用与否、受聘与否的决定
B目前的技术还无法解决远程面试的问题
C面试是用人单位挑选员工的一种重要方法
D大部分公司至少经过两轮面试来筛选应聘者
正确B
2
下列关于面试分类的说法错误的是
A一对多也叫群面，集体面试
B多对一指的是无领导小组讨论
C 有的公司会在面试中增加人才测评或综合测评的环节
D面试可根据参与的人数分为分为一对一、一对多、多对一
正确B
3
以华为的面试流程为例, 研发类和财务类岗位的第一个环节是
A群面
B上机考试或笔试
C电话面试
D一对一面试
正确B
4
关于“问之以是非，而观其志。”说法错误的是（）
A面试官会故意设置陷阱，需要谨慎回答
B回答时一切以迎合面试官为核心，争取拿到offer
C其实考察的是这个人的道德底线，是非观。
D用一些是非问题来测试对方的志向。
正确B
5
以下哪种方法最适合考察应聘者的心理素质
A穷之以词辩，而观其变
B咨之以计谋，而观其识
C告之以祸难，而观其勇
D期之以事，而观其信
正确C
6
面试不包括下面哪种类型
A多对一
B一对多
C一对一
D多对多
正确D
7
集体面试的流程不包括：
A面试官就自我介绍提出问题
B现场笔试
C清晰而流畅的自我介绍
D问题讨论环节
正确B
8
下列关于业务面试说法错误的是
A清晰而流畅的自我介绍
B重点考察技术背景、专业知识背景、与职位相关的基本功
C对机考、笔试问题深度提问
D考察随机应变能力
正确D
9
综合测评主要考察被测评者的特点不包括
A职业规划
B性格特点
C心理健康
D行为特点
正确A
10
下列关于“穷之以词辩，而观其辩”错误的是：
A面试官会对面试者的回答进行不断追问
B面试者要擅辩
C写简历和网申时要讲求诚信
D夸张要适度、可控
正确B
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