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第一章单元测试
| 题目 | 答案 |
| 现代管理理论阶段的管理模式表现为（ ） | 理性管理和非理性管理的融合 |
| “一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”主要揭示了管理是要注重( )的。 | 协调 |
| 古典管理理论认为人是( )。 | 经济人 |
| 现代企业管理学认为，企业管理的重点在经营，而经营的核心是（ ） | 决策 |
| 梅奥认为，在共同的工作过程中，人们相互之间必然发生联系，产生共同的感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从。这就构成了( ) | 非正式组织 |
| 在《社会组织与经济组织理论》一书中，他最早提出一套比较完整的行政组织体系理论，因此被称之为“组织理论之父”。他就是德国古典管理理论的代表（ )。 | 韦伯 |
| 亨利·法约尔认为管理的基本职能是（ ）。 | 计划、组织、指挥、协调、控制 |
| 管理的艺术性集中体现在（ ）。 | A和B |
| 如果你是公司的总经理，发现公司存在许多小团体时，你的态度是（ ）。 | 正视小团体的客观存在性，允许乃至鼓励其存在，对其行为加以积极引导 |
| 泰罗是（ ）学派的杰出代表人物。 | 科学管理学派 |
| 科学管理对人性的假设是( )假设。 | 经济人 |
| 管理是（ ） | 科学，又是艺术 |
| （ ）证明：人是“经济人”，不是“社会人”。 | 霍桑实验 |
| 以下不属于管理职能的是（ ）。 | 获取资源 |
| 被称为“组织理论之父”的是（ ） | 马克斯.韦伯 |
| 管理的对象是( )。 | 员工#组织内的“知识”#外部的社会资本 |
| 下列描述正确的是（ ） | 韦伯认为，理想的行政组织体系能提高工作效率，在精确性、稳定性、纪律性和可靠性方面优于其它组织体系。#管理机制是指组织内部管理过程的运行变化规律、方式与方法。 |
| 理性不是万能的，其在管理实践中的作用有特定的范围，因为（ ） | 不确定性因素和干扰条件的存在及人的非理性因素的综合作用，使人不可能做出最佳决策。#人的素质和能力有很大差异性和变化性，人的心理因素也无法测量。#管理情景复杂多变，理性的预测及控制能力在管理中非常有限。#理性局限于解决理论和技术的问题，不能解决价值判断问题。 |
| 下列描述错误的是（ ） | 从科学的基本特征出发，可以发现管理学已经成为一门真正的“科学”。#管理学研究可以像自然科学那样将人看作为“物”来进行研究。# |
| 法约尔管理理论的代表作是( ) | 《工业管理和一般管理》-新增 |
| 人本管理中人的假设是（ ） | 社会人-新增 |
| 管理的载体是（ ） | 组织-新增 |
| 管理的目的是追求（ ） | 效率+效果-新增 |
| 下面哪一位不是古典管理理论阶段的代表人物。（ ） | 德鲁克-新增 |
第二章单元测试
| 题目 | 答案 |
| 物质文化不具有（）的特点 | 抽象 |
| 企业伦理是20世纪70年代在（）才开始形成 | 美国 |
| 将社会责任管理与企业的发展战略、组织变革和制度创新相结合体现了企业对（）的社会责任。 | 政府 |
| 以下是CSR 指导准则的内容是（） | 平等 |
| 本利分析是解决（）问题的方法 | 功利主义 |
| 虚假广告是企业伦理按照（）展开的研究内容 | 典型伦理问题 |
| 以下是罗尔斯正义论推论原则的是（） | 无知之幕 |
| 企业文化的软件外壳是（） | 行为文化 |
| 中国银行是按照（）设计企业标志的 | 音形形式 |
| 劳斯莱斯坚持物以稀为贵，这体现的了（） | 企业经营哲学 |
第三章单元测试
1
管理者应该用80%的精力处理20%的（ ）决策答案：非程序性决策
A. 非程序性决策
B. 程序性决策
C. 风险型决策
D. 非确定型决策
2
在企业管理各项职能中排在首位的是（ ）答案：决策
A. 用人
B. 指挥
C. 决策
D. 组织
3
决策过程的首要步骤是（ ）答案：识别问题或发现机会
A. 识别问题或发现机会
B. 确定目标
C. 拟定方案
D. 选择方案
4
从环境因素的可控程度看，决策可分为哪类型？（ ）答案：确定型决策===风险型决策===非确定型决策
A. 非程序性决策
B. 确定型决策
C. 风险型决策
D. 非确定型决策
5
从决策主体看，决策可分为哪些类型？（ ）答案：个人决策===群体决策
A. 非程序性决策
B. 程序性决策
C. 个人决策
D. 群体决策
6
针对例行问题所作的决策是（ ）答案：程序性决策
A. 非程序性决策
B. 程序性决策
C. 风险型决策
D. 非确定型决策
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