大学生职业发展与就业指导 (2) 超星尔雅期末考试答案2024版100分完整版

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一、单选题 (题数:40,共 40.0 分)

1沟通中总是快速给对方所说的内容进行优劣判定,这说明:(1.0分)1.0 分

A、

说明知识面广

B、

缺乏倾听能力

C、

反思速度快

D、

是一个智商高的人

正确答案: B 我的答案:B

2哪种职业让人有更多“独立性”的满足?(1.0分)1.0 分

A、

企业管理者

B、

产品人员

C、

公务员

D、

自由职业者

正确答案: D 我的答案:D

3站在更大的视野里进行个人生涯规划:(1.0分)1.0 分

A、

会让自己的未来更少一些后悔

B、

其实用处也不是很大

C、

可以占有更多资源

D、

那是庸人自扰的行为

正确答案: A 我的答案:A

4超越“平均大学生”的素质大概包括有:专业化、学习发展、经验开放性、信息收集与分析、行动力、责任心、关系建立。这其中最重要提:(1.0分)1.0 分

A、

专业化

B、

学习发展

C、

经验开放性

D、

行动力

正确答案: A 我的答案:A

5在无领导小组讨论中,最容易受到关注的角色是哪一个?(1.0分)1.0 分

A、

领导者

B、

协调者

C、

时间控制者

D、

总结者

正确答案: B 我的答案:B

6从课程中示例的“生涯彩虹图”可见:(1.0分)1.0 分

A、

需要主动为自己设计新角色

B、

人生大多活法都是被动的

C、

生涯发展的本质就是平衡、协调发展

D、

生涯发展是一个复杂的过程

正确答案: C 我的答案:C

7专业技能的提升,必须经历大量的实践,因此(1.0分)1.0 分

A、

需要尽量压缩课堂时间,去课外实践

B、

需要广泛探索寻找针对的实践机会

C、

需要通过大量参加校园社团活动来磨炼

D、

主动做一些兼职挣钱的事来证明自己

正确答案: B 我的答案:B

8从“生涯彩虹图”可以看出:(1.0分)1.0 分

A、

生涯就是诸多角色平衡发展的过程

B、

角色越多说明规划越好

C、

人的角色很多、很无奈

D、

人的角色越多越幸福

正确答案: A 我的答案:A

9人生涯彩虹图中,休闲角色意味着什么?(1.0分)1.0 分

A、

基本是浪费时间的

B、

是消耗资源的过程

C、

助人释放压力获取能量

D、

休闲可以帮助建立人际关系

正确答案: C 我的答案:C

10会计人员,属于Holland哪种类型?(1.0分)1.0 分

A、

C

B、

A

C、

R

D、

S

正确答案: A 我的答案:A

11价值观是需要的关联是:(1.0分)1.0 分

A、

价值观的外在表现就是需要

B、

需要满足了,价值观也就满足了

C、

价值观是需要的基础

D、

价值观是内在的,需要是因缺乏而产生的

正确答案: D 我的答案:D

12价值观完善就是要走出“舒适区”进入到“学习区”乃至“恐慌区”,所以:(1.0分)1.0 分

A、

价值观改变很难发生

B、

价值观还是以探索为主

C、

改变有时候是一个艰难的过程,但值得

D、

价值观最后顺其自然

正确答案: C 我的答案:C

13对求职信心比较低的人,求职过程中往往会:(1.0分)1.0 分

A、

逃避找工作这个事

B、

追求成功

C、

避免失败

D、

难以找到好工作

正确答案: C 我的答案:C

14如果期望与一个长辈或领导建立良好关系,可以先采用什么自我状态?(1.0分)1.0 分

A、

要看情况

B、

儿童自我状态

C、

成人自我状态

D、

父母自我状态

正确答案: B 我的答案:B

15通过目标岗位上的绩优员工的典型工作事件,可以分析出:(1.0分)1.0 分

A、

这个岗位的重要性

B、

岗位的核心胜任项

C、

清晰这个岗位的招人要求

D、

更深入了解这个职场人

正确答案: B 我的答案:B

16如果一方是父母状态,另一方是儿童状态,就可以发生:(1.0分)1.0 分

A、

平行沟通

B、

交错沟通

C、

无法沟通

D、

有效沟通

正确答案: A 我的答案:A

17根据Holland理论,兴趣的匹配是从最匹配到不匹配的连续体,因此:(1.0分)1.0 分

A、

R与S属于不匹配

B、

A与C属于不匹配

C、

R与I属于不匹配

D、

I与E属于不匹配

正确答案: C 我的答案:C

18作为社会分工的职业,往往有清晰的工作流程,因此:(1.0分)1.0 分

A、

C型岗位最多

B、

A型岗位最多

C、

R型岗位最多

D、

S型岗位最多

正确答案: A 我的答案:A

19中国在册记录的职业有多少种?(1.0分)1.0 分

A、

>36

B、

>360

C、

>720

D、

>1400

正确答案: D 我的答案:D

20价值观往往以一种背景色呈现,会让我们做的事情有某种风格,所以:(1.0分)1.0 分

A、

价值观往往是难以捉摸的

B、

价值观无法独立分析

C、

价值观有道德意味

D、

价值观可以通过反思一个人的做事方式来探索

正确答案: D 我的答案:D

21就考试而言S型更有优势,是因为S型的人(1.0分)1.0 分

A、

学习认真所以记得牢

B、

更关注细节,所以记得准

C、

更擅长分析考题意图

D、

考试的时候更冷静

正确答案: B 我的答案:B

22MBTI类型有几个维度?(1.0分)1.0 分

A、

2

B、

4

C、

8

D、

16

正确答案: B 我的答案:B

23职业价值观没有好坏之分,因此做好职业选择与匹配就是非常关键的(而非改变价值观)。为此,以下描述错误的是:(1.0分)1.0 分

A、

可以多试一些职业找到最佳的选择

B、

如果找不到价值观吻合的职业,就必须坚持寻找

C、

在工作实践中来充实、丰富价值观的内涵

D、

要仔细分析自己与职业的价值观特征

正确答案: B 我的答案:B

24外科医生更倾向于是哪种兴趣类型?(1.0分)1.0 分

A、

IP

B、

IT

C、

ID

D、

DP

正确答案: C 我的答案:C

25最具职业决策权重的信息是哪一类?(1.0分)1.0 分

A、

可读

B、

可触

C、

可感

D、

听专家

正确答案: C 我的答案:C

26哪种倾向的人更适合做抢险队员?(1.0分)1.0 分

A、

J

B、

P

C、

E

D、

I

正确答案: B 我的答案:B

27“先就业后择业”往往只是口号,很难实现,那是因为:(1.0分)1.0 分

A、

择业特别难

B、

就业特别难

C、

有路径依赖的作用

D、

就业之后往往就会爱到就之业

正确答案: C 我的答案:C

28以下描述正确的是:(1.0分)0.0 分

A、

可以用Gati的模型定位个人职业决策短板,从而有针对性干预。

B、

在Gati的模型中,各个因素的重要性不同

C、

Gati模型是西方背景,会有本土化问题

D、

Gati模型只关注了信息,缺乏情感因素关注

正确答案: A 我的答案:C

29分析出自己生涯发展相关的OW特征时,该怎么办?(1.0分)1.0 分

A、

需要提升自己以抓住机会

B、

可能是个诱惑

C、

直接放弃

D、

把这个机会给别人

正确答案: B 我的答案:B

30大学期间建构起专业的体系结构是重中之重,因为:(1.0分)1.0 分

A、

大学就是学知识的地方

B、

大学缺乏能力成长机会

C、

离开大学以后很难有系统学习机会

D、

“象牙塔”里只能学知识

正确答案: C 我的答案:C

31在极端(临界)状态,价值观往往才会突显出来。因为(1.0分)1.0 分

A、

平时我们往往会根据环境要求来“表演“

B、

在极端情境里价值观才起作用

C、

平时我们呈现出来的都不是真实状态

D、

特定情境才会激活价值观

正确答案: A 我的答案:A

32从问题解决角度理解“不想当将军的士兵不是好士兵”,如何思考?(1.0分)1.0 分

A、

要有更高职位的目标人才有动力

B、

用将军的思维审视,用士兵的执行去落实

C、

只有做好士兵才有可能当好将军

D、

士兵与将军是一个连续体

正确答案: B 我的答案:B

33人与人之间的冲突,许多时候是价值观冲突,因为:(1.0分)0.0 分

A、

价值观不同的人往往相互看不惯

B、

价值观的判断决定了人是否接纳别人

C、

不同价值观的人会产生更多利益冲突

D、

不同价值观的人对相同的事可能会有非常不同的认知而产生冲突

正确答案: D 我的答案:C

34为什么可以通过兴趣定位人的未来职业领域。(1.0分)1.0 分

A、

兴趣是最好的老师

B、

吻合兴趣的职业才能让人快乐

C、

兴趣是一个可以清楚分类的指标

D、

因为兴趣具有跨越时空的稳定性

正确答案: D 我的答案:D

35胜任力分析时,需要有一个胜任力素质条目库,这被库被称为:(1.0分)1.0 分

A、

素质库

B、

素质辞典

C、

素质清单

D、

素质项

正确答案: B 我的答案:B

36弹性型决策风格在什么情况下使用也不错?(1.0分)1.0 分

A、

在做生涯决策的时候

B、

决定是否与人继续交往的时候

C、

资源有限的时候

D、

在不重要、非原则性的事情上

正确答案: D 我的答案:D

37

舒伯的生涯发展理论中探索期是()岁。

(1.0分)1.0 分

A、

15—25岁

B、

20—25岁

C、

18—25岁

D、

25—30岁

正确答案: A 我的答案:A

38在《中华人民共和国职业分类大典》记录的1400多种职业中,适合自己的多少?(1.0分)1.0 分

A、

1种

B、

2种

C、

都适合

D、

几十上百种

正确答案: D 我的答案:D

39凡所有可以流程化的工作,都会被机械取代而且更高效,所以:(1.0分)1.0 分

A、

机械终将取代人类

B、

所有的工作都可以流程化

C、

技能在这个时代已经不重要了

D、

建立复杂的专业知识体系更关键

正确答案: D 我的答案:D

40价值观的完善,就是让自己突破原有的自我限制,因此价值观成长的标志就是:(1.0分)1.0 分

A、

能获取更多的成长机会

B、

能感受到世界的更多积极面

C、

做什么都不不动情绪

D、

能与更多的人热情互动

正确答案: B 我的答案:B


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