见面课：就业决策-如何让幸运来敲门

1、问题:决策是先决后策，还是先策后决？（ ）
选项：
A:先决后策
B:先策后决
C:同时进行
D:都可以
答案: 【先策后决】

2、问题:表现性行为是决策的结果吗？（ ）
选项：
A:是
B:不是
C:不一定
答案: 【不是】

3、问题:好的决策就以为着一定能成功吗？（ ）
选项：
A:是的
B:不是
答案: 【不是】

4、问题:“决策”决策了什么？（ ）
选项：
A:对接需求动机
B:最终成就应对行为
C:包含了目标与计划
D:会给到反馈
答案: 【对接需求动机;
最终成就应对行为;
包含了目标与计划;
会给到反馈】

5、问题:看清现实的前提是：（ ）
选项：
A:收集详细全面的信息
B:抛开固有认知
C:从事物的正反面综合评价和观察
答案: 【收集详细全面的信息;
抛开固有认知;
从事物的正反面综合评价和观察】

见面课：就业能力，是什么能力？

1、问题:就业过程中阻碍我们作出理性决策的原因有（ ）
选项：
A:职场信息缺乏
B:决策能力不足
C:实践经验空白
D:专业知识匮乏
答案: 【职场信息缺乏;
决策能力不足;
实践经验空白】

2、问题:学习就业指导最关键是（ ）
选项：
A:面试技巧
B:简历制作
C:建立完全自我负责的意识
D:其余选项都是
答案: 【建立完全自我负责的意识】

3、问题:只要愿意去找，就会有一个完美的工作在等待着我们。
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】

4、问题:短时间内收集尽可能多的目标职位信息，建立内在判断标准是大四求职季的当务之急。
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】

5、问题:收集目标职位信息过程中，至少3个信息源互相印证的信息才是比较全面可信的。
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】

见面课：想高薪，你得知道你的工资是怎么来的？

1、问题:南昌警方公布的境外诈骗窝点在哪个国家：（ ）
选项：
A:老挝
B:越南
C:缅甸
D:菲力宾
答案: 【缅甸】

2、问题:我们领取薪酬的钱从哪里来？（ ）
选项：
A:社会需求
B:社会交换
C:社会变化
D:个人能力
答案: 【社会需求】

3、问题:代表团队作战思维方式的是：（ ）
选项：
A:秃鹫思维
B:猎豹思维
C:黄牛思维
D:狮子思维
答案: 【狮子思维】

4、问题:主管的主要职责是：（ ）
选项：
A:用先进方法超额完成本职工作
B:普及先进方法并带领组员完成本职工作
C:按时按质完成本职工作
D:制定部门工作目标并管理总监达成目标
答案: 【普及先进方法并带领组员完成本职工作 】

5、问题:获取高薪的秘密在于：（ ）
选项：
A:选对高增长的行业
B:有能力做出社会贡献
C:贡献度+适合的增长方式（单位时间价值最大化）
答案: 【选对高增长的行业;
有能力做出社会贡献;
贡献度+适合的增长方式（单位时间价值最大化）】

见面课：正确把握就业形势的变与不变

1、问题:我国2022年的高校毕业生人数是多少？（ ）
选项：
A:909万人
B:1000万人
C:1.3亿人
D:3亿多人
答案: 【1000万人】

2、问题:我国现在的就业矛盾问题突出是因为社会所能供给的岗位远远小于毕业生的数量。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】

3、问题:人的需求包括哪些方面？（ ）
选项：
A:自主需求
B:胜任需求
C:归属需求
D:物质要求
答案: 【自主需求;
胜任需求;
归属需求】

4、问题:新技术对于就业的影响包括（ ）。
选项：
A:破坏效应
B:溢出效应
C:弥补效应
D:资本化效应
答案: 【破坏效应;
资本化效应】

5、问题:应对内卷的方式是（ ）。
选项：
A:躺平
B:换赛道
答案: 【换赛道】

第一章 单元测试

1、 问题:

大四了，大部分同学的状态是（  ）

选项：
A:充分准备，蓄势待发
B:对职场较为了解
C:茫然焦虑，求职不得其法
D:浑浑噩噩，等待毕业
答案: 【
茫然焦虑，求职不得其法
】

2、 问题:

解决就业拖延症的方法是（   ）

选项：
A:设立截止日期
B:营造无干扰的环境
C:降低预期
D:提高预期
答案: 【
设立截止日期
营造无干扰的环境
降低预期
】

3、 问题:

选项：
A:大量的阅读
B:实践与思考
C:勇气和坚韧
D:圆滑和世故
答案: 【
大量的阅读
实践与思考
勇气和坚韧
】

4、 问题:

大部分毕业生对职场的了解是基于（  ）

选项：
A:刻板印象
B:阅读相关材料
C:访问职场中人
D:自己的经历实践
答案: 【
刻板印象
】

5、 问题:

就业行动开始时最重要的准备是（  ）

选项：
A:了解职场中的岗位需求
B:梳理、补充、总结自身能力
C:等待用人单位进校招聘
D:盲目投递简历
答案: 【
了解职场中的岗位需求
梳理、补充、总结自身能力
】

6、 问题:

选择第一份工作的时候，最理性的选择是选择（ ）

选项：
A:工作薪水
B:个人在工作中的成长
C:工作地点
D:福利待遇
答案: 【
个人在工作中的成长
】

7、 问题:

求职过程里的立体思维是指（  ）

选项：
A:全面地认识岗位要求
B:从单一的因果关系去评价岗位
C:认识到求职过程中的不合理
D:与线性思维相差不大
答案: 【
全面地认识岗位要求
】

8、 问题:

应届毕业生通常应该去什么地方搜寻用人单位的需求信息（  ）

选项：
A:学校招聘网站
B:企业的微信公众号
C:51job、智联招聘、前程无忧
D:应届生求职网、大街网
答案: 【
学校招聘网站
企业的微信公众号
51job、智联招聘、前程无忧
应届生求职网、大街网
】

9、 问题:

非双一流大学的学生是不可能去到一流公司的（ ）

选项：
A:对
B:错
答案: 【
错
】

10、 问题:

大四才开学，离毕业还有一年呢，就业还不用着急。（  ）

选项：
A:对
B:错
答案: 【
错
】

11、 问题:

制定一个较高的目标是解决就业拖延症的方法之一。（ ）

选项：
A:对
B:错
答案: 【
错
】

12、 问题:

用人单位会按照知识、技能、品质几个方面来考察一个求职者（ ）

选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

第二章 单元测试

1、 问题:

求职前需要做的准备工作是（ ）

选项：
A:了解用人单位需求
B:了解简历制作
C:了解面试技巧

D:心态调整：从自然人到职业人转变
答案: 【
了解用人单位需求
了解简历制作
了解面试技巧

心态调整：从自然人到职业人转变
】

2、 问题:

HR的核心需求是（ ）

选项：
A:求职者能够胜任求职岗位
B:求职者能够在应聘单位工作较长时间
C:招到优秀员工
D:招到最合适的员工
答案: 【
求职者能够胜任求职岗位
求职者能够在应聘单位工作较长时间
招到最合适的员工
】

3、 问题:

个人事业发展与以下哪种选择的关系最密切（ ）

选项：
A:行业选择
B:职业选择
C:单位选择
D:伴侣选择
答案: 【
行业选择
】

4、 问题:

猫抓咖啡杯满足了人们的什么需求，才如此受欢迎？（ ）

选项：
A:过度空间中创造的需求
B:对宠物的爱的需求
C:对美的需求
D:心理的虚荣
答案: 【
过度空间中创造的需求
对宠物的爱的需求
对美的需求
】

5、 问题:

胡玮炜“共享单车”所在行业是制造业（做自行车）。

选项：
A:对
B:错
答案: 【
错
】

6、 问题:

交换的四个层次是（   ）

选项：
A:用时间交换
B:用技术交换
C:用资源交换
D:用产品交换
答案: 【
用时间交换
用技术交换
用资源交换
用产品交换
】

7、 问题:

产品端的核心资源是掌握核心技术。

选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

8、 问题:

销售端的核心资源是行业内的人脉资源。

选项：
A:对
B:错
答案: 【
错
】

9、 问题:

组织运营岗位的核心要求是？（   ）

选项：
A:技术高超
B:人脉丰富
C:忠诚
D:品质憨厚
答案: 【
忠诚
】

10、 问题:

实习的最主要目的是（   ）

选项：
A:提升自己的专业技能
B:了解用人单位需求
C:了解岗位需求和职责
D:了解行业和市场需求
答案: 【
提升自己的专业技能
了解用人单位需求
了解岗位需求和职责
了解行业和市场需求
】

第三章 单元测试

1、 问题:

制定职业决策，我们可分为的环节包括（  ）

选项：
A:澄清问题
B:确定目标
C:对比选择
D:行动实施
答案: 【
澄清问题
确定目标
对比选择
行动实施
】

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