知到智慧树《创业项目可行性分析 》答案2025年版
第一章 单元测试
1、
关于创业项目从方式上来进行分来，可以分为哪几种？
A:自主创业
B:加盟创业
C:体验式培训创业
D:创业方案指导创业
答案: 自主创业
加盟创业
体验式培训创业
创业方案指导创业
2、
创业项目可行性分析是在创业项目投资前期开展的，在市场分析的基础上，确定项目技术上可行，经济上合理的科学分析方法和必要的工作阶段。
A:对
B:错
答案: 对
3、
创业项目可行性分析可以分为（ ）三个阶段。
A:机会研究
B:初步可行性研究
C:投资研究
D:详细可行性研究
答案: 机会研究
初步可行性研究
详细可行性研究
4、
下列属于创业项目可行性分析基本工作程序的是（ ）。
A:成立工作小组
B:制定工作计划
C:市场调查与预测
D:技术方案研制和优化
E:项目经济评价
答案: 成立工作小组
制定工作计划
市场调查与预测
技术方案研制和优化
项目经济评价
5、
下列不属于创业项目可行性研究报告的作用的是（ ）。
A:它是作为投资者进行投资决策的依据。
B:它是筹集资金和向银行申请贷款的依据。
C:它是与主管部门、协作单位商谈合同、签订协议的依据。
D:它是作为项目考核前评价的依据。
答案: 它是作为项目考核前评价的依据。
6、
下列不属于可研报告的编制依据的是（ ）。
A:国民经济中长期发展规划和产业政策
B:项目建议书
C:受托方的意图
D:有关经济评价的基本参数和指标
E:有关的技术经济规范、标准、定额等指标
答案: 受托方的意图
7、
创业项目可行性分析报告主要围绕哪三个方面来进行？（ ）
A:环境研究
B:市场研究
C:技术研究
D:经济评价
答案: 市场研究
技术研究
经济评价
8、
下列不属于可研报告中技术研究的内容的是（ ）。
A:建设规模与产品方案
B:场址选择及建设条件分析
C:技术、设备和工程方案
D:投资估算与融资方案
答案: 投资估算与融资方案
9、
下列不属于经济评价层次的是（ ）。
A:财务评价
B:国民经济评价
C:技术分析
D:市场分析
答案: 技术分析
市场分析
第二章 单元测试
1、
市场调查的目的是？（ ）
A:预见市场未来的发展趋势
B:为经营决策提供依据
C:了解市场活动的历史与现状
答案: 为经营决策提供依据
2、
市场调查的一般过程中首要的工作是？（ ）
A:资料搜集工作
B:对调查获得的全部资料进行鉴别和整理
C:确定调查的问题和目标陈诉
答案: 确定调查的问题和目标陈诉
3、
市场预测的内容包括？（ ）
A:场现状调查
B:产品供给与需求预测
C:产品价格预测
D:目标市场与市场竞争力分析
答案: 场现状调查
产品供给与需求预测
产品价格预测
目标市场与市场竞争力分析
4、
根据预测方法的类型可以分为：（ ）
A:定性预测和定量预测
B:宏观预测和微观预测
C:短期预测和中期预测
答案: 定性预测和定量预测
5、
市场营销战略的种类有?（ ）
A:总体战略
B:基本竞争战略
C:职能战略
答案: 总体战略
基本竞争战略
职能战略
6、
“企业获得与自身生产同类产品的竞争对手的所有权或加强对他们的控制”属于发展战略中的？（ ）
A:新领域进入战略
B:一体化战略
C:多元化战略
答案: 一体化战略
7、
“4P”指的是？（ ）
A:产品策略
B:价格策略
C:渠道策略
D:宣传策略
答案: 产品策略
价格策略
渠道策略
宣传策略
第三章 单元测试
1、
项目建设条件的分析主要包括以下哪些内容？（ ）
A:自然条件
B:区位交通条件
C:公共基础设施条件
D: 经济社会条件
E:环境保护条件
答案: 自然条件
区位交通条件
公共基础设施条件
经济社会条件
环境保护条件
2、
直线－职能制，也叫生产区域制，或直线参谋制。
A:对
B:错
答案: 对
3、
职能制组织结构，是各级行政单位除主管负责人外，还相应地设立一些职能机构。
A:对
B:错
答案: 对
4、
企业是一个开放系统，又要反映企业内部的专业化分工，同时要有多样性，以适应环境变化的要求。
A:对
B:错
答案: 对
5、
项目组织是指为实现拟创项目的生产经营目标，把构成创业项目生产经营活动的基本因素和生产经营活动过程中的主要环节，以有秩序的、有成效的方式组织起来。
A:对
B:错
答案: 对
第四章 单元测试
1、
以下哪个不是项目组织机构的构成要素？（ ）
B: 规章制度
C:信息
D:设备
答案: 设备
2、
以下哪些属于人力资源配置模型？( )
A:人岗关系型
B:移动配置型
C:流动配置型
D:个人-岗位动态匹配模型
E:个人与组织发展匹配模型
答案: 人岗关系型
移动配置型
流动配置型
个人-岗位动态匹配模型
个人与组织发展匹配模型
3、
下列哪个组织机构形式是大型企业集团常用的？( )
A:直线制
B:职能制
C:事业部制
D:直线-职能制
答案: 事业部制
4、
人力资源配置是指将人力资源投入到各个局部的工作岗位，使之与物质资源结合，形成现实的经济运动。
A:对
B:错
答案: 对
5、
人员培训主要分为管理者培训和一般员工培训。
A:对
B:错
答案: 对
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